Cardino begann Fleet zu nutzen, nachdem sie eine Seed-Finanzierungsrunde abgeschlossen und ihr Team innerhalb von sechs Monaten fast verdreifacht hatten. Jasmine, verantwortlich für die Talentakquise, stand vor der Herausforderung, Ausrüstung für neu eintretende Mitarbeiter zu beschaffen.

Die neue Aufgabe war aufgrund der internationalen Struktur von Cardino problematisch. Jasmine musste Ausrüstung mit unterschiedlichen Tastaturlayouts beschaffen und sie in verschiedene Länder in ganz Europa versenden. Dies stellte sich als logistischer Albtraum heraus. Zudem fehlte Cardino eine einfache Möglichkeit, nachzuverfolgen, welcher Mitarbeiter welches Gerät besaß. Dieser Prozess war zeitaufwendig, erforderte erhebliche Anstrengungen und lenkte Jasmine von ihren Hauptaufgaben ab.